みなさんは海外に住み海外の企業で働くことについて、どのようなイメージを持っているでしょうか？　現地や多国籍の同僚に混じって、一人日本人としてバリバリと働く真の国際人を思い浮かべるでしょうか？　憧れるけど「言葉ができない…」「日本の経験だけで採用されるだろうか？」など、実現不可能な夢のように思えるでしょうか？　

　本イベントでは、実際に海外企業で働いてこられたお2人をお招きして、「どのように海外に就職するようになったのか」「海外企業でびっくりしたこと、カルチャーショックだったこと」「語学の壁をどう乗り越えた？」などを皮切りに、さまざまなお話を伺います。特に、海外で働く上で培ってこられた「多文化力」「グローバル力」がどのようなものかについて語っていただき、参加者と共に考えていきます。

　登壇者のお一人は、パリの経済協力開発機構（OECD）をはじめ、スイスなどヨーロッパの多国籍企業で30年以上勤務してこられた栗崎由子さん。近年日本に帰国してからも、グローバル人生育成コンサルティングや、「地球市民塾」オンラインセミナーの開催など、ますますパワフルにご活躍の領域を広げておられます。もうお一人は、30年間海外に縁のない生活を送りながら、MBAプログラマーとしてバルセロナの企業に就職し、プロジェクト管理や経営企画を行なっておられる佐藤隆之さん。ご著書『ゆるくはじめる海外就職』『起業のアイデアがわいてくる本』をはじめ、海外就職者を応援する多くのコラムを執筆し盛りだくさんの情報発信を続けておられます。

　折しも「グローバル人材の育成」が叫ばれている昨今の日本。2013年総務省では、グローバル人材を「日本人としてのアイデンティティや日本の文化に対する深い理解を前提として、豊かな語学力・コミュニケーション能力、主体性・積極性、異文化理解の精神等を身に付けて様々な分野で活躍できる人材」と説明しています。でも、実際のところ真のグローバル力とは、どのようなもので、何が大切なのでしょうか？　実際にご自身の体験の中から掴んで大切にしてきた感覚は、どんなスローガンにも勝る説得力があるはずです。海外企業で働く人のみならず、海外在住者なら誰しも、異文化経験に照らし合わせて共感するところがあることでしょう。

　海外在住者やこれから海外での就職を目指す方に、たくさんのエールを届けて元気になっていただきたい！ーそんな気持ちで開催する本イベント。ぜひ優しい先輩方の話を聞いてほっこりしにいらしてください。

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司会進行